Recopila todos los datos relevantes de los dispositivos para reducir costos, optimizar su rendimiento y prolongar su vida útil.
Cámara de Comercio Suizo Argentina (CCSA)
ADECCO ARGENTINA: ¿HAY ALTA ROTACIÓN EN LAS EMPRESAS?
La consultora de RRHH comparte una serie de datos acerca de las causas e impactos de la rotación de empleados. Su importancia para los ejecutivos.
SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO DE SICPA CERTIFICA ISO 37001
La certificación ISO 37001 es un hito importante en el marco de su Programa Compliance.
HOLCIM: PRIMER ENCUENTRO PRESENCIAL DEL CAP EN MALAGUEÑO
Se trata del Comité de Acción Participativo, un espacio abierto con espíritu colaborativo desde el «saber hacer».
LA CCSA Y SUS EMPRESAS ASOCIADAS RECIBIERON AL VICECANCILLER SUIZO
Mirko Giuletti recibió las inquietudes de las empresas para incorporarlas a las consultas de políticas bilaterales en Cancillería.
CON LA PRESENCIA DE SU CEO GLOBAL, KUEHNE+NAGEL PRESENTÓ SU ROADMAP 2026
Stefan Paul se unió a los equipos de América del Sur y Central en Buenos Aires para presentar el Roadmap 2026 – Visión 2030.
CROSSRACER: EXITOSA OPERACIÓN DE CARGAS Y LOGÍSTICA PARA LOLLAPALOOZA
Coordinó el transporte de equipos hacia Argentina de Billie Eilish y Lil Nas X, y su posterior retorno a Santiago de Chile.
GIVAUDAN COMPLETA LA ADQUISICIÓN DE INGREDIENTES COSMÉTICOS DE AMYRIS
Con la plataforma tecnológica de Amyris, Givaudan diseñará y fabricará ingredientes biofermentados de mejor rendimiento.
LA CCSA PARTICIPÓ DEL CAFÉ DU COMMERCE DE LA FRANCOPHONIE 2023
El evento fue organizado en conjunto con las Cámaras de Comercio Belgo-Luxemburguesa, Canadiense y Suiza en la Argentina.
HOLCIM ABRE LA CONVOCATORIA PARA SU PROGRAMA “JÓVENES LÍDERES”
Quienes cumplan con los requisitos, podrán postularse hasta el 10 de abril. El programa durará 8 meses, iniciando el 15 de mayo.
KPMG LANZÓ SU NUEVO SERVICIO “CYBER INCIDENT RESPONSE 360°”
Dirigido a empresas, su objetivo principal es asistirlas rápidamente ante un ciberataque y en el proceso de recuperación del mismo.
ADECCO Y EL FUTURO DEL TALENTO: ENTRE LA GRAN RENUNCIA Y LA RETENCIÓN
Posibles estrategias para que las empresas atraigan nuevos talentos, fidelicen a los que ya tienen y desarrollen el suyo propio.