La firma Adecco trabaja a nivel mundial con el objetivo de adoptar políticas inclusivas y de igualdad de trato con tolerancia cero hacia la discriminación.
En este contexto, para apoyar a su clientela en la creación de un entorno más inclusivo, Adecco ofrece formación concreta para superar posibles prejuicios, y ayudar a hacer frente a la escasez de talento mediante el perfeccionamiento/cualificación de grupos típicamente excluidos para integrarlos en el mercado laboral.
Así, Christophe Catoir, CEO de Adecco, destacó recientemente con motivo del Día del Refugiado que la ayuda tiene muchas caras y Adecco trabaja para ayudar a grupos como los refugiados proporcionándoles apoyo para encontrar un buen trabajo.
«Como empresas de dotación de personal, tenemos una responsabilidad especial en lo que respecta a la integración de los refugiados: Ante todo, tenemos que ver a la persona, al ser humano que hay detrás de la etiqueta refugiado. Y evaluar las capacidades y el potencial de una persona que pueda tener un pasado de refugiado», explicó Catoir en el marco de la campaña que lleva adelante la empresa en el mundo entero para promover la inclusividad laboral.